どうするべきか…
2003年8月25日昨日の新聞に入ってた求人広告にとても魅力的な求人広告が載ってた。
「社会保険労務士の補助、時給900円」
しかも電車で2駅、通勤は30分ほど。
ダメでもともと、応募しよう!
と思ったけど、たぶん応募しない(-.-)
不妊治療しながら仕事はできるのか?
急に病院に行かなければいけなくなることもあるし、治療が高度になれば毎日病院に注射を打ちにいかないといけないかもしれない。
そんなことを考えると応募するだけ無駄かな?って思うようになった。
もちろん、こういうのは採用が決まってから心配すればいいことなんだけど。
OLのときにこんなことがあった。
パートの人が出産のために退職してそのあとに私と同い年のパートさんが入ってきた。
でも、そのパートさん2日で辞めてしまった。
働きはじめてから妊娠がわかってつわりがひどく、とても仕事に行けないってことで辞めてしまったのだ。
そのときは、周りの社員からは非難ごうごうで、面接をした人事担当の女性も
「妊娠してる可能性があるんだったら最初から応募するな!」
とか言ってた。
当時は私も独身で、「迷惑な話や…」と思ってたけど、その2日で辞めた彼女の気持ち、今になってちょっとわかるような気がする。
環境が変わったら妊娠する人って多いみたいですね。
仕事を始めたら子供ができたとか、趣味に打ちこんだら子供ができたとか、旅行に行ったら子供ができたとかよく聞きますし。
子育てで忙しくて働けないってことはよくあると思いますが、私には子供もいなくて病院行く日以外はヒマでボーッとしてるのに働けない、治療にお金がかかるのに働けない…世の中うまくいかないことが多すぎる(-_-;)ハァ
でもこんなチャンス2度とないんだろうなぁ〜。
応募だけしてみようかなぁ〜?
採用されたら先のこと考えようかなぁ〜…
なんて思ったりもするが。。。
「社会保険労務士の補助、時給900円」
しかも電車で2駅、通勤は30分ほど。
ダメでもともと、応募しよう!
と思ったけど、たぶん応募しない(-.-)
不妊治療しながら仕事はできるのか?
急に病院に行かなければいけなくなることもあるし、治療が高度になれば毎日病院に注射を打ちにいかないといけないかもしれない。
そんなことを考えると応募するだけ無駄かな?って思うようになった。
もちろん、こういうのは採用が決まってから心配すればいいことなんだけど。
OLのときにこんなことがあった。
パートの人が出産のために退職してそのあとに私と同い年のパートさんが入ってきた。
でも、そのパートさん2日で辞めてしまった。
働きはじめてから妊娠がわかってつわりがひどく、とても仕事に行けないってことで辞めてしまったのだ。
そのときは、周りの社員からは非難ごうごうで、面接をした人事担当の女性も
「妊娠してる可能性があるんだったら最初から応募するな!」
とか言ってた。
当時は私も独身で、「迷惑な話や…」と思ってたけど、その2日で辞めた彼女の気持ち、今になってちょっとわかるような気がする。
環境が変わったら妊娠する人って多いみたいですね。
仕事を始めたら子供ができたとか、趣味に打ちこんだら子供ができたとか、旅行に行ったら子供ができたとかよく聞きますし。
子育てで忙しくて働けないってことはよくあると思いますが、私には子供もいなくて病院行く日以外はヒマでボーッとしてるのに働けない、治療にお金がかかるのに働けない…世の中うまくいかないことが多すぎる(-_-;)ハァ
でもこんなチャンス2度とないんだろうなぁ〜。
応募だけしてみようかなぁ〜?
採用されたら先のこと考えようかなぁ〜…
なんて思ったりもするが。。。
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